É importante estarmos por dentro da
preferência dos empregadores para podermos nos preparar melhor para conquistar
um bom emprego, e também, para mantermos um currículo competitivo e atrativo no
mercado. Os profissionais que buscam trocar de empresa, ou aqueles que buscam
por uma promoção, também devem estar interessados em desenvolver as habilidades
esperadas. Observe algumas dicas sobre o que as empresas estão procurando de um
profissional e prepare-se.
O perfil profissional
ideal. - Observe as principais características
do profissional ideal segundo alguns CEOs de grandes empresas.
Comunicação: A
comunicação é essencial, principalmente entre administradores e gestores.
Estes, passam a maior parte do tempo do horário de trabalho, se
comunicando. Assim, é importante que, além de conhecimento e técnica o mesmo
possa se comunicar bem. Para se comunicar é preciso habilidade, segurança,
confiança, respeito e educação. Uma boa comunicação poderá alavancar a
produtividade do setor, pois quando há comunicação e entendimento, os problemas
são solucionados.
Facilidade para aprender: As
empresas preferem não perder muito tempo explicando o trabalho que seus
empregados deverão aprender. Quanto maior for a facilidade do profissional em
assimilar todos os dados transmitidos, maiores serão as chances de fixação no
emprego. Assim, procure conhecer um pouco mais sobre a empresa na
qual pretende trabalhar, demonstre seu interesse pelo trabalho e conquiste a
vaga.
Produção rápida de
resultados: Quanto mais rápido você obtiver
resultados sobre a sua área de atuação, mais valioso poderá ser aos olhos do
seu empregador. Sendo assim, demonstre capacidade e conhecimento através de
trabalhos anteriores, sejam estes voluntários ou não.
Conhecimento: Ter conhecimento
em gestão e MBA pode ser um grande trunfo. É sempre bom para as empresas
que buscam desenvolvimento contratar funcionários especializados e com
conhecimentos além do esperado. Assim, mesmo após terminar a faculdade, opte
por um curso de especialização em determinado setor.
Experiência: Se
você não possui experiência no mercado é sempre bom apresentar um MBA
para compensar. Trabalhos voluntários, estágios ou empregos temporários, também
podem servir como um ponto de observação sobre a sua atuação no mercado.
Criatividade: A
criatividade é essencial hoje em dia no mundo empresarial. Funcionários
criativos provaram ser mais ativos ao perceberem um problema. Possuem sempre
mais de uma solução para um mesmo caso e reagem bem diante de situações
complicadas para a maioria das pessoas no trabalho.
Postura: Vestir-se
de acordo com o cargo a ser ocupado e manter uma postura adequada ao mesmo
pretendido, pode ser uma das qualidades mais bem vistas pelo empregador.