O salário
de milhões de dólares de um CEO não é necessariamente um excesso. A quantia
merecida por cada um depende do tamanho da empresa que comanda, da área em que
se encontra e do desempenho dos negócios no mercado. Mas será que esses
salários são justos? A consultoria de remuneração Farient calculou a
remuneração média de executivos da tecnologia de 2011 a 2013 para analisar o
que eles chamam de “salário ajustado ao desempenho” e listar os 10 CEOs
excessivamente bem pagos em 2014, com base nos critérios citados acima. Confira
o ranking:
1. Larry
Ellison. - Empresa: Oracle
Média de salário anual entre 2011
e 2013: US$ 123.02 milhões
Motivo: Apesar de ter deixado o cargo CEO no final de 2014 para se tornar
CTO e presidente executivo da Oracle, Ellison, que reduziu ligeiramente seu
salário, ainda recebe um alto salário e lidera o ranking.
2. Marc Benioff. - Empresa: Salesforce.com
Média de salário anual entre 2011
e 2013: US$ 55,17 milhões
Motivo: Benioff possui pouco mais de 7% da empresa, mais do que qualquer
outra pessoa individual.
3. Marissa
Mayer. - Empresa: Yahoo
Média de salário anual entre 2011
e 2013: US$ 51,70 milhões
Motivo: O valor do salário de Mayer é significativamente maior que o do
mercado, segundo a consultoria que realizou a análise. O bom desempenho do
portal no mundo todo pode explicar.
4. Ronald Clarke. - Empresa: - FleetCor
Technologies
Média de salário anual entre 2011
e 2013: US$ 40,43 milhões
Motivo: Clarke recebeu US$ 30 milhões em ações com base no desempenho da
empresa, que teve um grande crescimento na bolsa de valores.
5. Paul Ricci. - Empresa: Nuance Communications
Média de salário anual entre 2011
e 2013: US$ 31,68
milhões
Motivo: A empresa teve um desempenho acima do esperado no mercado
6. Zach Nelson. - Empresa: NetSuite
Média de salário anual entre 2011
e 2013: US$ 18,42 milhões
Motivo: Em 2013, o conselho da NetSuite concedeu a Nelson US$ 9,77 milhões
em ações restritas (além de mais de US$ 1,6 milhão em opções de ações), mais
que o dobro do que pagou no ano anterior e cinco vezes mais do que nos dois
anos anteriores.
7. David Schlanger. - Empresa: WebMD Health
Média de salário anual entre 2011
e 2013: US$ 18,14 milhões
Motivo: Schlanger foi nomeado CEO em meados de 2013, mas ele era um
executivo sênior da empresa e seu antecessor, desde 1995. Ele desembarcou nessa
lista porque em 2012 seu salário triplicou de valor, indo para US$ 24 milhões
com o aumento no preço das ações.
8. Abraham Reichental. - Empresa:
3D Systems
Média de salário anual entre 2011
e 2013: US$ 15,84 milhões
Motivo: Em 2014 a 3D System pagou a Reichental quase US$ 9,4 milhões em
unidades de ações restritas, quase seis vezes mais do que no ano anterior.
9. Anders Gustafsson.
- Empresa: Zebra
Technologies
Média de salário anual entre 2011
e 2013: US$ 15,23 milhões
Motivo:
Gustafsson está sendo recompensado pelo movimento valente que fez este ano, ao
adquirir a unidade de negócios da Motorola por US$ 3,45 bilhões.
10. Ronald Hovsepian. - Empresa: IntraLinks Holdings
Média de salário anual entre 2011
e 2013: US$ 8,45 milhões
Motivo: O valor da empresa no mercado de ações subiu.